中化蓝天倡导追求卓越的价值理念。根据岗位价值、个人能力和绩效结果，建立合法、规范、有效的市场化薪酬体系，实行以高业绩为导向的岗位工资制，确保员工薪酬在同行业中具有较强竞争力，激励员工创造价值，实现企业价值与员工价值的共同提升。
在薪酬资源配置上，公司向高业绩群体倾斜，同时设立多种专项奖励，给予获奖员工丰富的物质、精神奖励。
在福利提供方面，公司严格遵守国家各项法律规定，已建立起一整套比较完善的福利保障体系，公司在为员工缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、公积金的基础上，完善补充公积金、企业年金的缴纳办法，通过市场化、货币化手段为员工提供比较完善的福利项目和多元化福利方案。
中化蓝天薪酬结构图